激しく移り変わる社会の中、その時代に合わせた変化をする柔軟性の高い組織を作るには、専門的な知識を有する場面が多々求められます。「財務・経理」「医療事務」「人事」をはじめとしたスペシャリストが改革をリードすることにより、不確実性に強い仕組み化マネジメントを実現しています。

• 財務・経理

  財務管理サポート

  現状を把握したうえで達成しうる最大目標「予算」の策定を支援し、実績評価である「決算」、財務諸表作成まで担います。

• 財務・経理

  アメーバ経営の導入

  診療報酬・介護報酬の厳しい改定が続く中、クライアント組織の職員が経営当事者意識を持つことを目的としてアメーバ経営導入を支援しています。

• 財務・経理

  税務会計の最適化

  顧問会計事務所と連携し、多様な会計・税務に関わる諸問題を解決する役目を担います。

• 採用コンサルティング

  外国人人材の獲得

  海外から医療機関で活躍しうる潜在力のある人材採用を担います。
  協業パートナーと連携し、当社独自の採用ルートを構築しています。

• 医療事務

  医療経営健全化支援

  レセプト点検や定期的な基準管理において最適な管理体制を提供しています。
  またクライアント医療事務の知識定着にも貢献しています。

• 組織戦略・人事改革

  医師人事評価システムの構築

  医療機関の要である医師について納得間のある評価・報酬制度を構築し、組織理念実現に向けた意欲向上に貢献しています。

• 人事労務

  労務管理の受託

  「就業規則」や各種制度改定対応について、適切な助言と運用管理を担います。
  クライアントの“人”の分野を支えています。

• BPOサービス

  業務体制の最適化

  専門性の高いスタッフが一定の知識を要し且つ手間のかかる業務を一括で担います。
  給与計算、経理管理など業務体制の最適化に貢献しています。

• 福利厚生

  従業員の満足度活性化

  公平且つ魅力的な制度の導入から実運用までワンストップで担います。
  従業員活性化に寄与します。

• IT

  情報インフラの導入支援

  医療機関のオペレーション改善のため、システム導入の一括サポートを担います。
  またグループインフラの一元管理化にも貢献します。